中國人民解放軍的軍事訓(xùn)練，正在經(jīng)歷1949年以來的第五次革命。

從新政權(quán)建立后的正規(guī)化訓(xùn)練、上世紀(jì)80年代的合同作戰(zhàn)訓(xùn)練，再到上世紀(jì)90年代后期開始的科技練兵，最近一次則以2006年6月全軍軍事訓(xùn)練會議為代表——推進(jìn)機(jī)械化條件下軍事訓(xùn)練向信息化條件下軍事訓(xùn)練轉(zhuǎn)變。

與美國“以戰(zhàn)爭發(fā)展軍隊(duì)”不同，和平發(fā)展的中國軍隊(duì)必須通過訓(xùn)練來保持和提升自己的戰(zhàn)斗力。

實(shí)戰(zhàn)化，是新一輪軍事訓(xùn)練改革的唯一關(guān)鍵詞。

2014年3月，經(jīng)軍委主席習(xí)近平批準(zhǔn)，中央軍委印發(fā)《關(guān)于提高軍事訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)化水平的意見》。而自十八大以來，軍隊(duì)最高領(lǐng)導(dǎo)人“能打仗、打勝仗”的要求，已深入全軍。

總參謀部提出“訓(xùn)練與實(shí)戰(zhàn)一體化”，中央軍委深化國防和軍隊(duì)改革領(lǐng)導(dǎo)小組、全軍軍事訓(xùn)練監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組相繼成立。軍隊(duì)改革在2014年強(qiáng)力推進(jìn)。

作為中共十八大以來最大規(guī)模的軍事行動，持續(xù)兩個(gè)多月、用兵數(shù)萬人的“跨越—2014·朱日和”系列演習(xí)，集中顯示了這一次提倡實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練的不同：出于軍隊(duì)最高領(lǐng)導(dǎo)人的決心，它已經(jīng)被提升到了前所未有的高度。

充分強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)化，使“跨越—2014·朱日和”以及2014年至2017年的全軍跨區(qū)基地化訓(xùn)練具有諸多意義。

其一，根據(jù)中央軍委、總參的規(guī)劃，4年內(nèi)陸軍所有合成旅、兵種旅——如防空旅、炮兵旅都將至少進(jìn)行一次跨區(qū)基地化訓(xùn)練，并進(jìn)行高度實(shí)戰(zhàn)化的對抗演習(xí)。它其實(shí)是一次陸軍作戰(zhàn)能力的“大摸底”——一批部隊(duì)將脫穎而出，成為“首戰(zhàn)用我”的真正選擇。可以想見，中國陸軍部隊(duì)將據(jù)此重新“排座次”。

第二，“大摸底”將全面衡量、評估中國陸軍的整體實(shí)力。解放軍能不能打仗、能不能打贏、能打贏誰……這些問題經(jīng)過真實(shí)、認(rèn)真的評估，最終將納入國家最高層的戰(zhàn)略考慮。

第三，為軍隊(duì)編制體制調(diào)整改革提供借鑒和驗(yàn)證。在軍事訓(xùn)練改革前期啟動之后，1949年以來的第14次軍隊(duì)體制編制調(diào)整改革呼之欲出。一個(gè)旅要編多少人、有多少個(gè)基本單元，新式裝備如何與老裝備結(jié)合，不同兵種如何搭配……改革方案制訂前，需要以實(shí)戰(zhàn)化經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，方案制訂后則需要用實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練來驗(yàn)證。

第四，改變軍事干部任用規(guī)則、習(xí)慣。和平發(fā)展30多年，到底什么樣的干部可以擔(dān)任中級指揮官？實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練，既可樹立干部任用、晉升的標(biāo)準(zhǔn)，又可作為考核的指標(biāo)和方式。

實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練需要打破多重桎梏。像任何一次改革一樣，每一個(gè)層面決策者的決心和智慧，將決定其成敗。而這支即將迎來87歲生日的軍隊(duì)，正在期待著。

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